Témoignages

“JE RECOMMANDE FORTEMENT LE SYSTÈME ENGAGE & GROW À TOUTE ENTREPRISE
SOUHAITANT TRANSFORMER SA VISION ET SA MISSION, DE SIMPLES MOTS AU
MUR EN UNE VRAIE CULTURE VIVANTE.”

Matt Hall – Directeur Général

“LE PROGRAMME A FAIT DES MERVEILLES EN METTANT TOUS LES MANAGERS SUR LA
MÊME LONGUEUR D’ONDES, ET EN LES FAISANT TRAVAILLER ENSEMBLE SUR DES
OBJECTIFS PASSIONNANTS. AU TRAVAIL, JE RESSENS AUJOURD’HUI UNE
CULTURE PLUS POSITIVE CHAQUE JOUR.”

Ken Plask, Directeur Général – D.Turin Company

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Jay bee telecommunications – UK

“Le programme donne vraiment de l’inspiration. Les outils et les
stratégies utilisés ont permis à notre entreprise d’identifier
les domaines qui devraient être améliorés, ainsi que les
solutions à mettre en oeuvre pour réussir en tant que leaders et
en tant qu’équipe.”

Michael
Ranga – UA Corp

“Le programme Engage & Grow m’a non seulement permis d’avancer
professionnellement, mais aussi d’adopter une philosophie
d’engagement à la maison. Les progrès et les résultats obtenus
témoignent de l’efficacité du programme.”

Michael
Downes – UA Corp

“Le programme a joué un rôle déterminant dans nos résultats et notre
croissance au cours des 12 semaines. En 8 ans d’existence, nous
venons de vivre la meilleure période commerciale dans l’histoire
de l’entreprise. Je recommande très fortement ce programme.”

Brayden
Haynes – FHG

“SI VOUS SOUHAITEZ DIRIGER UNE ENTREPRISE QUI MARCHE, QUI SOIT RENTABLE
ET DE TOP NIVEAU, ALORS VOUS DEVEZ SUIVRE CE PROGRAMME. JE LE
RECOMMANDE À 1000% !”

Lewis Joy – Elite Technical Services

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Maximum precision engineering – UK

“JE TROUVE QUE CE PROGRAMME NOUS A MONTRÉ COMMENT COMMUNIQUER ENSEMBLE,
AINSI QU’AVEC NOS COLLABORATEURS, ET DE MANIÈRE NON CONFLICTUELLE.
CELA NOUS A AUSSI PERMIS DE NOUS CONCENTRER SUR LE DÉVELOPPEMENT DE
L’ENTREPRISE DE MANIÈRE STRUCTURÉE ET ORGANISÉE, AVEC UN PLAN POUR
NOS ÉQUIPES. NOUS AVONS ÉGALEMENT PU COMMENCER À NOUS CONCENTRER SUR
LA GÉNÉRATION SUIVANTE ET LES FUTURS LEADERS DE L’ENTREPRISE. NOUS
DISPOSIONS D’UN EXCELLENT COACH, À LA FOIS FERME MAIS AUSSI SENSIBLE
À NOS PERSONNALITÉS, QUI A TRAVAILLÉ AVEC NOUS POUR CORRIGER NOS
DÉFAUTS SANS NOUS BRUSQUER. BRAVO !”

Ron Plask, Directeur – D.Turin Company

“ Foncez… Vous n’allez pas perdre votre temps !”

Leigh Phillips – LGP Electrical

“Faites-le vraiment pour votre équipe. Cela permet d’identifier qui sont
les leaders de demain, ainsi que les personnes qui ont le plus
d’influence aujourd’hui dans votre équipe. La communication va
grandement s’améliorer, et les personnes vont se découvrir d’une
toute autre manière.”

Gareth
Jones – Maximum Precision

“Engage & Grow a fait de nous une équipe plus soudée et plus forte.
Le programme a permis une communication plus ouverte, et a
réduit les incompréhensions et les obstacles entre chacun à
l’intérieur de l’entreprise.”

Nindita
Gemilia Sari – ZAP

“FAITES-LE !”

Ryan Hirst – LGP Electrical

“Ce programme a permis aux managers de mettre en place leur propre
mode managérial, et de développer avec fierté une culture
d’entreprise forte qui leur ressemble.”

Raphael
Ruz – Urban Angles

“Allez-y ! Il y a vraiment beaucoup de nouvelles dimensions du travail
qui me sont apparues grâce à ce programme. Il se passe d’une
manière énergique et organisée qui lui permet d’être à la fois
fun et professionnel.”

Jason
Murfit – Maximum Precision

“Ce programme est excellent avec des participants venant de services
différents dans l’entreprise, il leur permet de mieux se
connaître. Les gens se rencontrent et avancent ensemble pour
atteindre les objectifs de l’entreprise.”

Fadly
– ZAP

“NOUS RÉFLÉCHISSONS ACTUELLEMENT À L’IDÉE DE DÉPLOYER LES CONCEPTS ENGAGE
& GROW À TOUS LES NIVEAUX DE NOTRE ORGANISATION, TELLEMENT ILS
SONT PERTINENTS.”

Kris
Jonas – Grifols

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Brayden Haynes – FHG

“J’AI TROUVÉ LE PROGRAMME PARTICULIÈREMENT INTÉRESSANT SUR LES SUJETS
SUIVANTS : L’AMÉLIORATION DES RELATIONS HUMAINES, LA COMMUNICATION
AVEC LES ÉQUIPES QUI ÉTAIT DÉFICIENTE, LA REDYNAMISATION DE L’ÉQUIPE
MANAGÉRIALE, LE SUIVI DES TÂCHES ET LA GÉNÉRATION DE NOUVELLES
IDÉES. NOUS AVONS ÉTABLI UN PLAN ET DES RÉUNIONS RÉGULIÈRES POUR
POURSUIVRE LE PROGRAMME PAR NOUS-MÊMES.”

Peter Shaw, Directeur – FHG

“IL NE FAIT AUCUN DOUTE QUE CE PROGRAMME A PERMIS D’UNIR LES MANAGERS DE
NOTRE ENTREPRISE, QUI, PAR RICOCHETS, ONT MIS EN MOUVEMENT LE RESTE
DES ÉQUIPES. JE LE RECOMMANDE SANS HÉSITER À TOUTE ORGANISATION
SOUHAITANT CHANGER LA CULTURE INTERNE.”

Simon Myers – Urban Angles